8月14日下午,公司在401会议室召开2020届-2021届新入职大学生员工座谈会。公司董事长张立刚、总经理张林军、质量副总经理朱峰、人力资源部部长曲宝康及新入职大学生参加了座谈,会议由人力资源部部长曲宝康主持。
座谈会上,质量副总经理朱峰致欢迎词,并希望大家能够将这次座谈会当做与上级领导、同事沟通交流的重要平台,积极分享工作心得、生活感受、适应情况。朱峰副总经理让大家放松心态,畅所欲言,朱峰副总经理的讲话奠定了座谈会热情洋溢、轻松愉悦的总基调。
2020届大学生员工积极分享了入职以来的感受和工作情况,对公司培养人、包容人的企业文化表示肯定,并向2021届的新同事分享了自己的心得体会,希望同事们能够在工作中养成记笔记的良好习惯,多听多学多做,熟悉产品,并表达了和汉缆共同奋斗进步的美好愿望。2021届大学生员工踊跃发言,既肯定了公司对新员工的培养和关怀,也对公司的工作提出了有效性的意见和建议。最后阐述了对未来工作的展望。
总经理张林军认真聆听大学生员工的工作生活感受、工作意见和建议,并对员工问题作出一一解答,同时对新入职员工的工作和生活表达热切关注。总经理以自己在汉缆成长和蜕变经历为例,希望新入职同事能够保持积极向上的干劲和追求,养成良好的工作生活习惯,未来成长为支撑汉缆发展的主力军,最后表示以后要多举行这样的座谈会,倾听员工心声。
董事长张立刚作座谈会总结发言,希望新入职大学生员工立足于汉缆这个优秀的发展平台,确立自己的发展目标和方向,成长为公司的中流砥柱和电缆行业的顶尖专家人才。并向大学生提出两点建议:第一,希望新进员工学习企业文化,保持务实的精神,在岗位上保证百分百的努力与投入,改进工作方式,在奋斗中争取机会。第二,要养成做笔记的习惯,做笔记不仅会提高工作效率更会提高工作质量,做笔记的良好习惯会让你的一生受益无穷。
最后在愉悦的氛围中人力资源部部长曲宝康宣布座谈会结束并合影留念。